All job offers Assistant Store Manager

In this role, you will play a pivotal role in driving and supporting retail initiatives to enhance operational excellence within our retail stores. Collaborating closely with regional retail management and store leadership, you will be integral to our growth as we expand our retail presence. Your responsibilities will include team development and performance management, overseeing inventory management, leading change management efforts, and crafting effective communications, SOP accountability, and other essential content. This position offers the opportunity to shape and build our retail landscape, setting a strong foundation for the future. Join us to make a significant impact and grow with us in this dynamic and exciting journey

Drevet af at skabe en udviklende medarbejderkultur, stærke resultater samt en særlig kundeoplevelse, leder vi nu efter en Assisant Store Manager til vores smukke konceptbutik i København, City. Om jobbet Som Assistant Store Manager bliver du ambassadør for BOLIA. Du sætter en enorm ære i at tilbyde superbrand service på butiksgulvet, samtidig med at du evner at fungere som rollemodel for dit team. Du står i spidsen for at butikken når sine mål, og din succes afspejles af dine kollegaers succes og den høje standard af butikken, hvor du formår at drive både salg, KPI'er, træning og ledelse. Dine opgaver: Sikre ekstraordinære kundeoplevelser til alle besøgende. Sikre opnåelse af både dine egne og teamets salgsmål. Sikre optimal bemandingsplanlægning med SMART Planning. Sikre en inspirerende og indbydende butik gennem implementering af VM guidelines. Ledelse og planlægning af alle daglige rutiner og opgaver, herunder salgs- og budgetansvar. Ledelse af teamet gennem det gode eksempel og synlighed. Udvikle, motivere og lede dine medarbejdere til at nå deres personlige salgs- og udviklingsmål via månedlige opfølgningsmøder og årlige medarbejderudviklingssamtaler. Ansvarlig for alt butiks-HR samt sikring af et åbent, venligt og inkluderende arbejdsmiljø. Ansvarlig for rekruttering af nye BOLIA talenter, onboarding, fastholdelse og evt. opsigelser. Udvikling, implementering og opfølgning af kvartalsvise actions plans. Holde sig selv og teamet opdateret på alt information fra forskellige kommunikationsplatforme. Dine kompetencer: Du har lang erfaring fra en lederstilling helst inden for retail. Du har en hands-on mentalitet og forstår at gå forrest i alle typer opgaver. Du har erfaring med at sammensætte og udvikle et team, og den vej igennem skabe gode resultater. Du er god til at kommunikere og motivere dine medarbejdere. Du er initiativrig, tager ejerskab og arbejder struktureret. Du har en god evne til at planlægge, gennemføre og følge opgaver til dørs. Du er ikke bange for at uddelegere, men tager også gerne selv del i opgaverne. Du taler og skriver engelsk på minimum samtaleniveau. Du behersker IT/Office pakken på højt niveau. God IT-forståelse er generelt en fordel, da vi er en digital virksomhed der bruger mange forskellige og komplekse programmer. Rejseaktivitet må forventes som en del af oplæring, møder og støtte til andre butikker. BOLIA som arbejdsplads Som Assistant Store Manager i en BOLIA-butik får du et inspirerende og meningsfuldt job med masser af fart på. BOLIA-kulturen er baseret på en proaktiv mentalitet, hvor alle føler sig involverede i processer og beslutninger - og ikke mindst inspirerede til at påtage sig ansvaret for hinanden, vores kunder og verden omkring os. Som manager i BOLIA bliver du en bærende rolle for denne kultur. I BOLIA arbejder vi efter filosofien 'Always in Beta'. Vi har en ambition om at tage aktiv del i den globale bæredygtige udvikling og samtidig dele vores kreativitet og passion for at træffe bedre valg. Vi elsker at udfordre vaner og stilstand med en stræben efter at finde nye veje, der gør os klogere, bedre, gladere og mere bæredygtige. Vil du med på rejsen? Vi håber du har fået besvaret dine spørgsmål, men hvis du alligevel sidder tilbage med nogle, er du meget velkommen til at kontakte Country Manager Rikke på mail [email protected]. Ansøgning samt CV bedes uploades via linket. Vi afholder samtaler løbende og anbefaler derfor, at du sender din ansøgning allerede i dag. Stillingen tages ned, så snart vi har modtaget nok ansøgninger, eller når den rette kandidat er fundet. Vi behandler naturligvis din ansøgning helt fortroligt. Vi glæder os til at høre fra dig og til at skabe noget helt ekstraordinært sammen.

Drevet af at skabe en udviklende medarbejderkultur, stærke resultater samt en særlig kundeoplevelse, leder vi nu efter en Assistant Store Manager til vores smukke konceptbutik på Frederiksberg. Om jobbet Som Assistant Store Manager bliver du ambassadør for BOLIA. Du sætter en enorm ære i at tilbyde superbrand service på butiksgulvet, samtidig med at du evner at fungere som rollemodel for dit team. Du står i spidsen for at butikken når sine mål, og din succes afspejles af dine kollegaers succes og den høje standard af butikken, hvor du formår at drive både salg, KPI'er, træning og ledelse. Dine opgaver: Sikre ekstraordinære kundeoplevelser til alle besøgende. Sikre opnåelse af både dine egne og teamets salgsmål. Sikre optimal bemandingsplanlægning med SMART Planning. Sikre en inspirerende og indbydende butik gennem implementering af VM guidelines. Ledelse og planlægning af alle daglige rutiner og opgaver, herunder salgs- og budgetansvar. Ledelse af teamet gennem det gode eksempel og synlighed. Udvikle, motivere og lede dine medarbejdere til at nå deres personlige salgs- og udviklingsmål via månedlige opfølgningsmøder og årlige medarbejderudviklingssamtaler. Ansvarlig for alt butiks-HR samt sikring af et åbent, venligt og inkluderende arbejdsmiljø. Ansvarlig for rekruttering af nye BOLIA talenter, onboarding, fastholdelse og evt. opsigelser. Udvikling, implementering og opfølgning af kvartalsvise actions plans. Holde sig selv og teamet opdateret på alt information fra forskellige kommunikationsplatforme. Dine kompetencer: Du har lang erfaring fra en lederstilling helst inden for retail. Du har en hands-on mentalitet og forstår at gå forrest i alle typer opgaver. Du har erfaring med at sammensætte og udvikle et team, og den vej igennem skabe gode resultater. Du er god til at kommunikere og motivere dine medarbejdere. Du er initiativrig, tager ejerskab og arbejder struktureret. Du har en god evne til at planlægge, gennemføre og følge opgaver til dørs. Du er ikke bange for at uddelegere, men tager også gerne selv del i opgaverne. Du taler og skriver engelsk på minimum samtaleniveau. Du behersker IT/Office pakken på højt niveau. God IT-forståelse er generelt en fordel, da vi er en digital virksomhed der bruger mange forskellige og komplekse programmer. Rejseaktivitet må forventes som en del af oplæring, møder og støtte til andre butikker. BOLIA som arbejdsplads Som Assistant Store Manager i en BOLIA-butik får du et inspirerende og meningsfuldt job med masser af fart på. BOLIA-kulturen er baseret på en proaktiv mentalitet, hvor alle føler sig involverede i processer og beslutninger - og ikke mindst inspirerede til at påtage sig ansvaret for hinanden, vores kunder og verden omkring os. Som manager i BOLIA bliver du en bærende rolle for denne kultur. I BOLIA arbejder vi efter filosofien 'Always in Beta'. Vi har en ambition om at tage aktiv del i den globale bæredygtige udvikling og samtidig dele vores kreativitet og passion for at træffe bedre valg. Vi elsker at udfordre vaner og stilstand med en stræben efter at finde nye veje, der gør os klogere, bedre, gladere og mere bæredygtige. Vil du med på rejsen? Vi håber du har fået besvaret dine spørgsmål, men hvis du alligevel sidder tilbage med nogle, er du meget velkommen til at kontakte Country Manager Rikke på mail [email protected]. Ansøgning samt CV bedes uploades via linket. Vi afholder samtaler løbende og anbefaler derfor, at du sender din ansøgning allerede i dag. Stillingen tages ned, så snart vi har modtaget nok ansøgninger, eller når den rette kandidat er fundet. Vi behandler naturligvis din ansøgning helt fortroligt. Vi glæder os til at høre fra dig og til at skabe noget helt ekstraordinært sammen.

Location This position is located at CHRISTIAN'S IX'S GADE 1, Copenhagen, , 1111 Denmark Role Summary To create a unique, innovative and inspirational customer experience; encompassing the Free People lifestyle and brand image, while maintaining all store operations and goals, resulting in driving sales and ensuring a profitable store. The Assistant Store Manager will partner and support the Store Brand Leader and the Assistant Visual Manager. They will have an open and direct line of communication with the District Brand Leader in order to most effectively hold a firm knowledge of overall brand direction and focus. What You'll Be Doing People - Lead, mentor and motivate the team regarding all aspects of leadership, visual execution and expectations through: - Consistent and continual feedback and accountability - Promoting sense of ownership and delegation - Team involvement and strategic planning - Morning and any all store staff meetings and trainings - Manage and motivate a high level of Customer Care utilizing all resources and initiatives- Partner with Store Brand Leader in performance appraisals and setting goals, with timely follow-up, in order to ensure employee development- Facilitate hiring and recruiting; actively attracting and attaining talent- Partner with the Store Brand Leader with new hire onboarding, training & development plans- Lead by example to set bar for employee productivity- Serve as a proactive mentor, teacher and problem solver for sales team- Identify and develop internal talent for succession planning- Develop and enhance the selling culture within the store Process - Maintain business awareness, and drive sales in order to achieve and exceed goals- Complete all planning objectives in partnership with District and Store level management- Adhere to and support Typical Week structure by facilitating scheduling and zoning needs in partnership with management team- Promote and maintain a high standard for overall Customer Care, Operations and Loss Prevention- Prioritize and delegate tasking to ensure objectives are completed in a timely manner- Drive the restock process in partnership with management to maintain stock levels and sell-through awareness - Educate the staff on all home office communication and initiatives - Communicate performance observations and offer feedback to district point people- Work closely with product receiving team to uphold stock room standards- Actively MOD and manage all operational aspects of the store- Uphold all company policy and procedure Presentation - Utilize and manage the use of weekly sales reports to track, analyze and communicate business results, as well as determine strategies to maximize sales- Execute and/ or delegate all weekly operational and visual objectives - Effectively manage and educate the staff on all accessible training processes that will result in consistent visual standards and execution- Maintain an awareness of brand aesthetic and relevance to the store environment and communicate with team- Communicate product performance observations and offer feedback to District Brand Leader. What You'll Need Strong people management and leadership skills Good business acumen and ability to achieve visual and operational excellence Critical thinking skills and a passion for continually evolving and innovating Well-rounded leader with a proven record of hiring and developing creative and operational talent Experienced in coaching, counseling & conflict resolution The Perks Work Life Balance: 'Life Leave' - one day a year to take time off for those big events in life, in addition to your annual leave entitlement Wellbeing: Employee Assistance program to support with mental, physical and financial health Discount off external gym memberships Private Medical Insurance for eligible employees Employee Discounts: Up to 40% employee discount at all URBN Brands Travel: Season ticket loan for eligible employees Cycle to work scheme for eligible employees Continued Development: We offer structured support within the business alongside continued learning and development #FreePeople Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.

Del din talent Som Rituals nye assisterende butikschef stræber du efter at omdanne din butik til et sted, hvor du og dine kolleger elsker at arbejde, og dine kunder elsker at handle. Dette indebærer blandt andet, at du: Driver butikkens resultater ved at sikre fremragende kundeservice og produktivt samarbejde samt effektive rutiner. Er Butikschefens højre hånd og klar til at overtage Butikschefens ansvar ved behov. Støtter dine kolleger i at opnå deres fulde potentiale ved at coache, udvikle og være et godt forbillede. Sammen med din Butikschef opbygger du en kultur af tillid baseret på positiv og konstruktiv feedback. Til gengæld plejer vi din udvikling ved kontinuerligt at uddanne dig i overensstemmelse med dit vidensniveau for at tage dine lederegenskaber til næste niveau. Du vil være omgivet af dedikerede, positive og serviceorienterede kolleger, der virkelig arbejder med Heart & Soul. Er du den vi leder efter? Som assisterende butikschef inspirerer du dit team og når sammen butikkens mål om kundetilfredshed og salg. Du forstår vigtigheden af fremragende kundeservice og brænder for at støtte og udvikle andre. Ud over dette har du: Mindst 2 års erfaring i en lignende rolle inden for detailhandel eller kundeservice. God evne til at coache og udvikle et team. Evnen til at være løsningsorienteret og tage ejerskab. Samarbejdsvillig, lydhør og kommunikativ. Gode system- og datakundskaber. Flydende sprogkundskaber i dansk og engelsk. Du er 18 år eller ældre. Er du interesseret? Vi tilbyder en stilling på 30 timer/uge. Startdato: snarest muligt. Vi stræber efter at være den hurtigst voksende virksomhed inden for well-being og bekymrer os om dig lige så meget som vi bekymrer os om miljøet. Bliv en del af vores rejse og ansøg om stillingen i dag, vi gennemgår ansøgninger og afholder løbende interviews. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringsteam [email protected]. Held og lykke med vores rekrutteringsproces! I overensstemmelse med GDPR accepterer Rituals kun ansøgninger via vores karrierehjemmeside! Fordele ved at arbejde hos Rituals Træning, coaching og udviklingsmuligheder Attraktiv bonusordning 30% rabat i butikker i Danmark og online Trivsels- og engagement initiativer

Del din talent Som Rituals nye assisterende butikschef stræber du efter at omdanne din butik til et sted, hvor du og dine kolleger elsker at arbejde, og dine kunder elsker at handle. Dette indebærer blandt andet, at du: Driver butikkens resultater ved at sikre fremragende kundeservice og produktivt samarbejde samt effektive rutiner. Er Butikschefens højre hånd og klar til at overtage Butikschefens ansvar ved behov. Støtter dine kolleger i at opnå deres fulde potentiale ved at coache, udvikle og være et godt forbillede. Sammen med din Butikschef opbygger du en kultur af tillid baseret på positiv og konstruktiv feedback. Til gengæld plejer vi din udvikling ved kontinuerligt at uddanne dig i overensstemmelse med dit vidensniveau for at tage dine lederegenskaber til næste niveau. Du vil være omgivet af dedikerede, positive og serviceorienterede kolleger, der virkelig arbejder med Heart & Soul. Er du den vi leder efter? Som assisterende butikschef inspirerer du dit team og når sammen butikkens mål om kundetilfredshed og salg. Du forstår vigtigheden af fremragende kundeservice og brænder for at støtte og udvikle andre. Ud over dette har du: Mindst 2 års erfaring i en lignende rolle inden for detailhandel eller kundeservice. God evne til at coache og udvikle et team. Evnen til at være løsningsorienteret og tage ejerskab. Samarbejdsvillig, lydhør og kommunikativ. Gode system- og datakundskaber. Flydende sprogkundskaber i dansk og engelsk. Du er 18 år eller ældre. Er du interesseret? Vi tilbyder en stilling på 20 timer/uge. Startdato: 1 januar Vi stræber efter at være den hurtigst voksende virksomhed inden for well-being og bekymrer os om dig lige så meget som vi bekymrer os om miljøet. Bliv en del af vores rejse og ansøg om stillingen i dag, vi gennemgår ansøgninger og afholder løbende interviews. Sidste ansøgningsfrist er. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringsteam [email protected]. Held og lykke med vores rekrutteringsproces! I overensstemmelse med GDPR accepterer Rituals kun ansøgninger via vores karrierehjemmeside! Fordele ved at arbejde hos Rituals Træning, coaching og udviklingsmuligheder Attraktiv bonusordning 30% rabat i butikker i Danmark og online Trivsels- og engagement initiativer

Del din talent Som Rituals nye assisterende butikschef stræber du efter at omdanne din butik til et sted, hvor du og dine kolleger elsker at arbejde, og dine kunder elsker at handle. Dette indebærer blandt andet, at du: Driver butikkens resultater ved at sikre fremragende kundeservice og produktivt samarbejde samt effektive rutiner. Er Butikschefens højre hånd og klar til at overtage Butikschefens ansvar ved behov. Støtter dine kolleger i at opnå deres fulde potentiale ved at coache, udvikle og være et godt forbillede. Sammen med din Butikschef opbygger du en kultur af tillid baseret på positiv og konstruktiv feedback. Til gengæld plejer vi din udvikling ved kontinuerligt at uddanne dig i overensstemmelse med dit vidensniveau for at tage dine lederegenskaber til næste niveau. Du vil være omgivet af dedikerede, positive og serviceorienterede kolleger, der virkelig arbejder med Heart & Soul. Er du den vi leder efter? Som assisterende butikschef inspirerer du dit team og når sammen butikkens mål om kundetilfredshed og salg. Du forstår vigtigheden af fremragende kundeservice og brænder for at støtte og udvikle andre. Ud over dette har du: Mindst 2 års erfaring i en lignende rolle inden for detailhandel eller kundeservice med ledererfaring. God evne til at coache og udvikle et team. Evnen til at være løsningsorienteret og tage ejerskab. Samarbejdsvillig, lydhør og kommunikativ. Gode system- og datakundskaber. Flydende sprogkundskaber i dansk og engelsk. Du er 18 år eller ældre. Er du interesseret? Vi tilbyder en stilling på 30 timer/uge. Startdato: 1 december Vi stræber efter at være den hurtigst voksende virksomhed inden for well-being og bekymrer os om dig lige så meget som vi bekymrer os om miljøet. Bliv en del af vores rejse og ansøg om stillingen i dag, vi gennemgår ansøgninger og afholder løbende interviews. Sidste ansøgningsfrist er (Sidste ansøgningsdag XX). Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringsteam [email protected]. Held og lykke med vores rekrutteringsproces! I overensstemmelse med GDPR accepterer Rituals kun ansøgninger via vores karrierehjemmeside! Fordele ved at arbejde hos Rituals Træning, coaching og udviklingsmuligheder Attraktiv bonusordning 30% rabat i butikker i Danmark og online Trivsels- og engagement initiativer